Як правильно заповнити табелі для вихователя ГПД та заміни

Ви правильно здійснювали оплату праці вихователя ГПД під час заміни, вам лишається заповнити табель без дублювання годин відповідно до фактично відпрацьованих годин.

Відповідно до п.71 Інструкції МОН №102 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o533 за час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників, яким дозволяється вести викладацьку роботу або заняття з гуртківцями в тій же установі, провадиться з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, що передувала початку канікул. Відповідно до п.73 тієї ж Інструкції №102 оплата годин заміщення тимчасово відсутніх працівників здійснюється погодинно, якщо заміщення триває не більше двох місяців. Проте якщо ці години виконуються в межах установленого тарифного навантаження, вони оплачуються за основною ставкою, без додаткової оплати.

У табелі відображаються фактично відпрацьовані години за видами робіт. Отже, у вашому випадку у дні, коли вихователь ГПД не виконував заміщення, ви проставляєте 4 год (4 дні по 4 години = 16 годин). На період заміщення ви проставляєте фактично відпрацьовані години (4 дні з годинами 3,5; 7; 3.5; 7 = 21 година). Таке табелювання є обгрунтованою підставою для проведення оплати праці: за 16 годин в межах тарифного навантаження та решту 5 годин - погодинна оплата (як ви зрештою і нарахували).

Раді допомогти, звертайтесь ще!