Оплата дистанційного навчання під час відпустки: податкові нюанси
Ні, оплата роботодавцем навчання з охорони праці працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, не є додатковим благом і не оподатковується ПДФО, військовим збором та ЄСВ.
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці є обов’язком роботодавця і здійснюються за його рахунок. Роботодавець зобов’язаний організовувати та фінансувати таке навчання для працівників відповідно до вимог законодавства, незалежно від форми навчання (очна чи дистанційна) та факту перебування працівника у соціальній відпустці (стаття 18 Закону України від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці»).
Під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за працівницею зберігається місце роботи і трудові відносини не припиняються, що дає підстави роботодавцю виконувати свої обов’язки щодо організації обов’язкового навчання (стаття 179 Кодексу законів про працю України, стаття 18 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»).
Вартість навчання (підвищення кваліфікації), яке проводиться відповідно до вимог закону, не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи (пп. 165.1.37 Податкового кодексу України). Оскільки така виплата прямо звільнена від оподаткування, вона не вважається додатковим благом (пп. 14.1.47 Податкового кодексу України) і не є об’єктом оподаткування військовим збором (пп. 1.7 п. 16-1 підрозділу 10 розділу ХХ Податкового кодексу України).
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на вартість такого навчання також не нараховується, оскільки витрати роботодавця на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів не входять до фонду оплати праці (пункт 9 розділу II Переліку видів виплат, на які не нараховується ЄСВ, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170).
У податковому розрахунку за формою, що подається відповідно до статті 51 Податкового кодексу України, вартість такого навчання відображається у додатку 4ДФ з ознакою доходу «158» як витрати роботодавця на підвищення кваліфікації згідно із законом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати індексацію зарплати після переведення працівника
Виправлення категорії працівників у звіті по ЄСВ за липень
не приймається звіт уточнюючий. як необхідно вказати данні у…
Облік доходу ФОП: валютні операції та повернення коштів
Є відповідь АІ
Повернення коштів: чи потрібно зазначати форму оплати
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати спосіб оплати у чеку повернення
Є відповідь АІ
Проблеми з поданням уточнюючого звіту через помилки в Д5
Як правильно рахувати оплату відрядження без відпрацьованих днів
Правила розрахунку допомоги по вагітності для ФОП: нюанси
Відмінності в обліку ПДВ для ФОП та ТОВ: нюанси
Чи може ФОП на єдиному податку використовувати КВЕД 45.40
Податкова декларація: облік доходів від пенсійних внесків у 2025 році
Є відповідь АІ
Уточнюючий Розрахунок: коригування ЄСВ та відпусткові виплати в звіті
Звітність за ІІ квартал була подана у червні, але не була прийнята. Зараз у вересні потрібно подати уточнюючий Розрахунок за ІІ квартал із коригуванням ЄСВ через КТН 2 (донарахування) та…
Поради щодо вибору програми замість БАС КОРП для роботи
Є відповідь АІ
Податкові ризики при перерахунках ФОП на рахунок дружини
"На кого виписувати податкову накладну: постачальник чи покупець?"
Виплати при звільненні працівниці з дитиною з інвалідністю
Правила утримання зарплати при кількох виконавчих постановах
Є відповідь АІ
Повернення товару: чи необхідна нова ПН на умовний товар
Виправлення розрахунку лікарняних: доплата та звітність у вересні


