Чи потрібна заява директора на оздоровлення для себе
Якщо директор має повноваження згідно статуту вирішувати питання, пов’язані з трудовими відносинами, зокрема призначати собі зарплату, матеріальну допомогу тощо, він може здійснювати цю виплату самостійно.
В такому випадку достатньо наказу про надання допомоги.
Якщо директор не уповноважений сам вирішувати такі питання, він має написати заяву на ім’я засновників.
Заяву розглядають на загальних зборах засновників, прийняте рішення закріплюють в протоколі ЗЗУ. І вже на підставі протоколу видається наказ директора про надання йому ж нецільової благодійної допомоги.
Зразок: Наказ про надання нецільової матеріальної допомоги директору
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штраф за нереєстрацію ПН після переходу на 2 групу ПДВ
Чи можливо включити податкову накладну в декларацію 2026 року
Уточнення ознаки доходу: чи накладеться штраф за помилку
Документи для виплати зарплати працівнику: готівка чи карта
Врахування відпускних у норматив зарплати для працівника з інвалідністю
Зміна директора ТОВ: чи потрібно редагувати модельний статут
Вплив сплати ЄСВ на стаж та пенсію ФОП-найманця
Виправлення помилок у звіті з ЄСВ за жовтень 2025 року
1.По …
Отримання витягу з ЕК за Наказом Мінфіну України 2025 року
Чи потрібна позначка "Роботодавець" при заповненні рядка 102
Чи потрібно оцифровувати трудову книжку для пенсіонера 72 років
Чи потрібно оцифровувати трудову книжку не працюючому пенсіонеру ( пенсіонеру 72 …

