Доплата ЄСВ за лікарняний: питання щодо звітності та нарахувань

В січні слід доплатити ЄСВ за лютий, виходячи з нового розміру МЗП.

Сплата ЄСВ з допомоги по вагітності та пологах здійснюється з усієї суми нарахованої допомоги в місяці, у якому були здійснені нарахування. (пп 2 п.2 розд. IV Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1290).

При цьому, якщо лікарняний переходить на наступний рік, доплату ЄСВ за ці місяці слід зробити в січні.

Податківці в ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=36440 зазначають:

Якщо листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами відкрито у поточному році, а дата його закриття припадає на наступний календарний рік, то сума допомоги по вагітності та пологах нараховується і виплачується із застосуванням розміру мінімальної заробітної плати, що діяв на дату нарахування такого доходу.

Якщо періоди перебування на лікарняному по вагітності та пологах припадають на зміну розміру мінімальної заробітної плати, а база нарахування єдиного внеску суми допомоги по вагітності та пологах розрахована виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, що діяв на дату нарахування таких сум, необхідно у місяці, у якому змінено розмір мінімальної заробітної плати, здійснити донарахування єдиного внеску виходячи із зміненого розміру мінімальної заробітної плати за місяці, за які нараховано суми допомоги по вагітності та пологах.

Тож в місяці нарахування лікарняного проводите сплату ЄСВ за всеь період виходячи з розміру МЗП 8000 грн. В січні проводите доплату з урахуванням нового рівня МЗП.

Донарахування ЄСВ до мінімального розміру слід відображати місяць в місяць, тобто в звіті за лютий.

Раді допомогти, звертайтесь ще!