Чи потрібно підвищувати оклад бухгалтеру після підняття зарплат
Законодавчої вимоги нема.
Формування штатного розпису, розмір посадових окладів у ньому належить виключно до компетенції керівника підприємства.
Лише факт підвищення розміру мінімальної зарплати не є автоматичною причиною до підвищення посадових окладів. Тому, якщо нема рішення керівника про підвищення окладу бухглтеру, то він може залишитися на попередньому рівні.
Зверніть увагу, що чинне трудове законодавство, зокрема ст.6 Закону від 24.03.1991р №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n42 - містить лише вимогу щодо мінімального розміру посадового окладу, який має бути встановлено у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
У 2026 році - це 3328 грн.
Розмір посадового окладу бухгалтера перевищує даний розмір, тому підвищувати оклад з 01.01.2026 обов'язку нема.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

