Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#top - разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Таким чином розрахунковий період для такого лікарняного буде 08.12.2025-21.12.2025 (14 кал.днів).

Зарплату за ці дні слід поділити на 14 днів.

Такий лікарняний можна брати в роботу лише у січні 2026 року, коли його статус зміниться на "Готово до сплати". На цей момент сума нарахованої за грудень премії уже є відома, відтак вона повинна бути включена до розрахунку в сумі, що припадає на дні розрахункового періоду.

Отриману суму середньої ЗП слід помножити на 50%, оскільки загальний страховий стаж складає менше 3 років (ст. 17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343)

Оскільки протягом останнього року є більше 6 місяців страхового стажу, то обмеження середньої ЗП мінімальню зарплатою не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!