Розрахунок лікарняних: період, оклад та премія за грудень
Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#top - разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Таким чином розрахунковий період для такого лікарняного буде 08.12.2025-21.12.2025 (14 кал.днів).
Зарплату за ці дні слід поділити на 14 днів.
Такий лікарняний можна брати в роботу лише у січні 2026 року, коли його статус зміниться на "Готово до сплати". На цей момент сума нарахованої за грудень премії уже є відома, відтак вона повинна бути включена до розрахунку в сумі, що припадає на дні розрахункового періоду.
Отриману суму середньої ЗП слід помножити на 50%, оскільки загальний страховий стаж складає менше 3 років (ст. 17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343)
Оскільки протягом останнього року є більше 6 місяців страхового стажу, то обмеження середньої ЗП мінімальню зарплатою не застосовується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

