Облік оплати мобільного зв'язку директору: ПДФО та звітність
Якщо мобільний зв’язок використовується не виключно для виробничих потреб, його оплата підприємством вважається додатковим благом і підлягає оподаткуванню.
Оплата підприємством послуг мобільного зв’язку за особистий номер директора визнається додатковим благом згідно з пп. «е» пп. 164.2.17 ПКУ. У такому разі сума тарифу підлягає оподаткуванню ПДФО (18%) і військовим збором (5%) із застосуванням натурального коефіцієнта для визначення бази оподаткування ПДФО (1,219512). Для правомірності надання блага необхідно оформити наказ по підприємству із зазначенням, що директору надається додаткове благо у вигляді сплати мобільного зв’язку, а також вказати номер, суму, періодичність, відповідальну особу.
У Податковому розрахунку (об’єднаній звітності) такий дохід відображається в додатку 4ДФ за ознакою доходу «126» з урахуванням коефіцієнта при розрахунку бази ПДФО. У додатку Д1 ЄСВ не нараховується, оскільки додаткове благо у вигляді мобільного зв’язку не включається до фонду оплати праці. Платники ПДВ повинні нарахувати податкові зобов’язання за п. 198.5 ПКУ у зв’язку з використанням послуг не в межах господарської діяльності.
Проведення:
Нарахування вартості зв’язку — Дт 949 (або 92) – Кт 631
Визнання доходу директора — Дт 661 – Кт 685
Утримання ПДФО — Дт 661 – Кт 641
Утримання військового збору — Дт 661 – Кт 642
Оплата Київстар — Дт 631 – Кт 311
У разі якщо зв’язок використовується виключно в господарських цілях і це підтверджується відповідними документами (договір з оператором, деталізація дзвінків, наказ про використання службового зв’язку), така оплата не є об’єктом оподаткування, і відображається як витрати підприємства без оподаткування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

