Переведення директора на безоплатну основу при закритті ТОВ

Директора можна звільнити й оформити виконання функцій керівника засновником.
Засновник може виконувати покладені на нього певні управлінські функції, але не обов’язки директора підприємства.
Якщо в Статуті не визначено управління підприємством засновником без оплати, то спочатку вносяться зміни в Статут (Протокол, рішення учасників).
В протоколі слід зазначити, що збори учасників вирішили наступне: з такої-то дати такий-то учасник приймає на себе обов’язки по управлінню підприємством; може без довіреності діяти від імені підприємства і здійснювати всі необхідні повноваження, крім тих, що віднесені до компетенції зборів учасників; з цим учасником не укладається трудовий договір і він не отримує винагороди за виконання обов’язків керівника. Якщо йдеться про одного власника, то все теж саме викладається в рішенні. Зазначається, що власник чи єдиний учасник бере на себе всі вищенаведені повноваження. Зміни, що внесені в Статут, необхідно зареєструвати в ЄДР.

В день звільнення директору виплачуються зарплата до дня звільнення й компенсація невикористаних відпусток. Нарахування й виплата, а також інформація по звільненню відображається в Д1, 4ДФ та Д5 Податкового розрахунку. Після цього цей звіт не подається, якщо немає найманих працівників. А засновник, що виконує функції керіфвника- не є найманим працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!