Чи потрібно оновлювати накази про доплати на початку року
Нормативні акти не містять вимоги щорічно поновлювати всі накази.
Відповідно до трудового й бюджетного законодавства організаційні документи з оплати праці (накази про доплати й надбавки) мають силу до завершення строку, на який їх видано, або до зміни умов, передбачених у них. Немає обов’язку “за замовчуванням” щорічно переоформлювати всі накази про надбавки й доплати. Якщо у наказі не вказано строку, він діє до його скасування. Обов’язкові надбавки (за вислугу років, ранг, спортивні чи почесні звання, престижність праці) виплачують безстроково, доки працівник зберігає підставу для надбавки. Надбавки за вислугу років, ранг варто оновлювати при зміні стажу/рангу працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відпустка за сумісництвом: чи можливо зменшити невикористані дні
Чи дозволено виписувати податкові накладні раз на місяць
Як правильно оформити ТТН при кількох операціях продажу
фоп …
Як знайти методичні рекомендації щодо собівартості продукції
Наказ про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси
ПДВ при продажу земельних ділянок фізичній особі: нюанси обліку
ТОВ продає земельні участи фізособі. Земельні участки обліковувались окремо від …
Витрати на відрядження: добові та додаткові витрати на візи
Що робити ФОП, якщо отримав оплату за невідомий товар
Оподаткування ФОП 3 групи: вибір між ПДВ та ТОВ
Звітування ФОП на загальній системі: РРО та касова книга
Пожертви від юр. осіб для неприбуткових організацій: можливості статусу
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …


