Як правильно розрахувати середню зарплату після тривалого лікарняного
За нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата.
Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.
Тому спочатку перевірте чи немає відпрацьованих днів та виплат в в першому з попередніх 2-х місяців. Якщо такі дні є середньоденну розраховуйте діленням зарплати на робочі дні за нормою п.8 Порядку №100.
Якщо всі 4 місяці, що передуються місяцю виплати за середнім, працівник перебував на лікарняному, то розрахунок здійснюйте з тарифної ставки, встановленої в місяці нарахування виплати.
В вашому випадку необхідно визначити місячну ставку, помноживши годинну тарифну ставку на кількість робочих годин в місяці нарахування за графіком працівника.
В п.4 цього Порядку визначено механізм обчислення середньоденної. Для вашого випадку: Годинна ставка* кількість годин за графіком*2міс / р.д. за останні 2к.міс
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ


