Як правильно розрахувати середню зарплату після тривалого лікарняного
За нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата.
Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.
Тому спочатку перевірте чи немає відпрацьованих днів та виплат в в першому з попередніх 2-х місяців. Якщо такі дні є середньоденну розраховуйте діленням зарплати на робочі дні за нормою п.8 Порядку №100.
Якщо всі 4 місяці, що передуються місяцю виплати за середнім, працівник перебував на лікарняному, то розрахунок здійснюйте з тарифної ставки, встановленої в місяці нарахування виплати.
В вашому випадку необхідно визначити місячну ставку, помноживши годинну тарифну ставку на кількість робочих годин в місяці нарахування за графіком працівника.
В п.4 цього Порядку визначено механізм обчислення середньоденної. Для вашого випадку: Годинна ставка* кількість годин за графіком*2міс / р.д. за останні 2к.міс
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік страхового відшкодування у лізинговій компанії: проводки та нюанси
Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…
Коли краще отримувати довідки для військового обліку та бронювання
Як правильно обчислити середню зарплату під час лікарняного
Второй больничный с 11.05.26 по 15.05.26. Как его посчитать.
Получается после первого больничного он отработал один день 8.05, а 9 и 10.05 это…
