Як правильно розрахувати середню зарплату після тривалого лікарняного

За нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата.
Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Тому спочатку перевірте чи немає відпрацьованих днів та виплат в в першому з попередніх 2-х місяців. Якщо такі дні є середньоденну розраховуйте діленням зарплати на робочі дні за нормою п.8 Порядку №100.

Якщо всі 4 місяці, що передуються місяцю виплати за середнім, працівник перебував на лікарняному, то розрахунок здійснюйте з тарифної ставки, встановленої в місяці нарахування виплати.

В вашому випадку необхідно визначити місячну ставку, помноживши годинну тарифну ставку на кількість робочих годин в місяці нарахування за графіком працівника.

В п.4 цього Порядку визначено механізм обчислення середньоденної. Для вашого випадку: Годинна ставка* кількість годин за графіком*2міс / р.д. за останні 2к.міс

Раді допомогти, звертайтесь ще!