Визначення середньої зарплати під час тривалого лікарняного відпустки
Тимчасова непрацездатність, незалежно від того, оплачувана вона чи ні, все одно залишається тимчасовою непрацездатністю, адже цей період підтверджений виданим в установленому порядку листком непрацездатності. Відповідно до п. 3 Порядку №1266 із розрахункового періоду виключають дні, які не відпрацьовані працівником з поважних причин. До таких причин належать: тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до 3-6 років, відпустка без збереження зарплати та призупинення дії трудового договору у зв'язку з військовою агресією російської федерації проти України. Причому Порядок №1266 не уточнює, що такий період має бути оплаченим. Тож навіть якщо дні хвороби були неоплачені, цей період все одно буде вважатися поважною причиною для цілей Порядку №1266. Тому із розрахункового періоду слід виключати всі дні тимчасової непрацездатності, як оплачувані, так і не оплачувані.
Отже, виключаємо 122 календарні дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли краще отримувати довідки для військового обліку та бронювання
Як відобразити збільшення ПЗ у декларації за квітень 2026
Закриття ФОП: вирішення проблеми з податковими накладними та ПДВ
Військовий облік: звітність про відсутність транспортних засобів та штрафи
Чи можна списувати витрати на доставку від постачальника
Чи дозволено подавати заяви у друкованому вигляді працівнику
Вимоги до оренди офісу для новоствореного ТОВ та 20-ОПП
Реєстрація податкових зобов'язань за ремонт автомобіля у бухобліку
1) чи маємо ми реєструвати податкове зобов'язання на цю податкову накладну, якщо так, то який алгоритм дій покроково.
2) як…
Умови застосування 0% ПДВ при експорті товарів з України
FCA, м. Харків. Умови поставки визначені у відповідності з
Міжнародними правилами…
Як правильно розрахувати середньомісячну зарплату на одного працівника
Скасування помилкового РК на збільшення податкових зобов'язань ПДВ
Включення РК до декларації з ПДВ: період і нюанси
Чи потрібне сертифікування для ремонту авто генераторів і стартерів
Звільнення працівника: розрахунок зарплати та ЄСВ в нюансах
2.А якщо звільняється з 29 числа місяця в такому разі як…
Податкові зобов'язання при трьохсторонньому договорі: правильність реєстрації
Оптимальні способи нарахування зарплати працівнику-інваліду під час лікарняного
1. Табелювати як вихід на роботу і платити зп, а лікарняний не платити
2.Виплатити…

