Помилка у заяві: як врегулювати лікарняні та зарплату
Тут виникає кілька додаткових питань, що можуть допомогти надати коректну відповідь.
1) лікарняний з 24.11 по 06.12? тоді перші 5 днів за рахунок роботодавця 24.11-28.11 й 8к.д. за рахунок ПФУ 29.11-06.12. Чи дійсно ПФУ оплатило 9к.д. й що ви зазначали в заяві-розрахунку.
2) який номер має е-лікарняний працівника- з закінченням ".1"? Тоді такий працівник дійсно визначається на вашому підприємстві за сумісництвом. Якщо ні- треба з'ясовувати.
3) працівнику зарплата була нарахована й виплачена з розрахунку 10000грн в листопаді та грудні? Тоді краще змінити тільки структуру зарплати- наприклад, оклад з 5000грн й премія, щоб вийти на ту ж нараховану суму, що була визначена й виплачена працівнику. Тоді лікарняний не змінить середньоденної.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

