Як правильно розрахувати лікарняний у складних випадках

Так як працівниця перебувала у трудових відносинах з роботодавцем останні 12 місяців, то для розрахунку керуємось п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Отже, розрахунковий період грудень 2024 – листопад 2025.

В п.3 Порядку 1266 зазначені поважні причини для виключення з розрахункового періоду.

До таких причин відносять:

• тимчасову непрацездатність;


• відпустку по вагітності та пологах;


• відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;


• відпустку без збереження заробітної плати;


• період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;


• період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

Отже, з розрахункового періоду виключаємо відпустку по догляду до 6ти років. Тому розрахунковий період 10.11.2025 – 30.11.2025.

СЗП = Дохід в розр. періоді / 21к/д

Раді допомогти, звертайтесь ще!