Як правильно розрахувати середньомісячну суму ПДФО для фізосіб
На жаль, але в п.5 Переліку показників, за якими визначається позитивна податкова історія платника податку на додану вартість ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1165-2019-п#n175 ) не наведено конкретики щодо розрахунку показників ПДФО, утриманого із заробітної плати, та середньомісячної чисельності працюючи.
При цьому цілком логічно, що дані будуть братися із додатків 4 ДФ «Відомості про суми нарахованого доходу, утриманого та сплаченого податку на доходи фізичних осіб та військового збору» об’єднаних звітів за попередні 12 кал/місяці, при цьому до уваги будуть братися записи тільки з кодом 101.
Так, в іншому документі, в Порядку формування та оприлюднення Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1539-24#n16 ) стосовно показників середньої заробітної плати зазначено наступне:
«Показники середньої заробітної плати.
Розрахунок показника здійснюється на підставі поданих за кожний з 12 послідовних звітних (податкових) місяців, які відповідають періоду формування критеріїв, додатків 4 ДФ «Відомості про суми нарахованого доходу, утриманого та сплаченого податку на доходи фізичних осіб та військового збору» до податкових розрахунків сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку….
Середньомісячна нарахована заробітна плата по платнику за звітний період (місяць) розраховується за формулою:
Зарплата(платник) = Зарплата / Кількість найманих працівників.
Показник «Кількість найманих працівників» для розрахунку середньомісячної заробітної плати розраховується з урахуванням переліку унікальних реєстраційних номерів облікової картки платника податків (далі - РНОКПП) (графа 2 розділу І Додатка 4 ДФ), яким протягом звітного місяця нараховано доходи за ознакою 101 (графа 6 розділу І Додатка 4 ДФ).
…Показник «Зарплата» визначається як сума рядків графи 3а додатка 4 ДФ, що відповідає переліку унікальних РНОКПП, з яких сформовано показник «Кількість найманих працівників», по яких нараховано доходи за ознакою 101 (графа 6 розділу І Додатка 4 ДФ).
Розрахунок значень показників «Кількість найманих працівників» та «Зарплата» здійснюється за місяць з урахуванням кількості найманих працівників, які відпрацювали повний місяць» (п.3 розд.ІІ Переліку, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1539-24#n135 ).
Звісно, може це не показник, але якщо проводити аналогію – потрібно рахувати показники за кожен місяць та тільки з кодом 101. Щодо сумісників – вважаємо, що потрібно включати у відповідному розмірі – тобто 0,5 або 0,25.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку: приклад та формула
Порядок закриття неприбуткової організації: важливі кроки та нюанси
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Забезпечення заробітної плати працівника під час лікарняного: нюанси
ФОП: можливість роботи без відкритого рахунку та готівкою
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Оподаткування доходів ФОП: послуги за кордоном та готівка
Оформлення призначення директора: документи та реєстрація при змінах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…

