Правильний перехід на спеціальний статус для працівника з інвалідністю

Вітаю!Юр.особа, має у штаті 23 працівника. Один із робітників набув статусу інвалідності ІІІ групи. Надав Витяг і Пенсійне посвідчення. Як вірно його перевести на спеціальний статус, щоб була можливість правомірно нараховутати ЄСВ по стаці 8,41%. Дякую!

АК

Антон, консультант

експерт

25.12.2025 | 20:39

Очікує відповідь

З дати отримання документів про інвалідність застосовується ставка ЄСВ 8,41%. Інших документів чи наказів не потрібно.

Згідно з абз. 7 підпункту 5 пункту 2 розділу III Інструкції № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text) підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Належним чином засвідчений витяг - це саме паперовий оригінал або електронна копія з "вшитою" у нього печаткою МОЗ. Про це детально ми писали тут: https://7eminar.ua/news/9844-vityag-ci-dovidka-msek-novi-vimogi-do-pidtverdzennya-invalidnosti-u

Отже, нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем з дати отримання від працівника паперового витягу (оригіналу) про встановлення інвалідності або його електронної копії з зашифрованою печаткою МОЗ, яку особі з інвалідністю мали надсилати на електронну пошту при оформленні витягу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІП

Петрук Ірина Ростиславівна

16.05.2026 | 21:11

ПДВ

Відповідь надано