Чи потрібно підвищувати зарплату для збереження критичного статусу

Доброго дня! Підприємство має статус критичного. На разі середній розмір заробітної плати працівників складає більше 20 000 грн. Чи потрібно у зв'язку з підняттям мінімальної ЗП з січня 2026, вже за грудень нараховувати працівникам ЗП не менше 8647*2,5= 21617,50 грн? Чи потрібно вже за грудень платити більшу ЗП, щоб не втратити статус критичного?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.12.2025 | 18:56

Відповідь надано

Середня за грудень має бути не менше 20000 грн.
Для підприємств приватної форми власності обов’язковим критерієм є дотримання зарплатного показника – середня заробітна плата за останній місяць має перевищувати мінімальну зарплату, помножену на 2,5. При цьому для порівняння береться мінімальна зарплата, що діяла у місяці, за який сформовано довідку про середній заробіток: "розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією" (п.п. 6 п. 1 Критеріїв і Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 ).
Таким чином, подаючи документи на продовження критичності у січні 2026 року, довідка буде сформована за грудень 2025 року і порівнюватись буде із мінімальною зарплатою, що була встановлена в грудні.
А вже подаючи документи в лютому 2026 року, буде застосовуватись розмір мінімальної зарплати, встановлений на 2026 рік (в 2026 році це 8647х2,5=21617,50 грн).
Таким чином, при оформлені критичності в січні 2026 року середня зарплата за грудень 2025 має бути не менше 8000 х 205=20000 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!