Чи нарахують штрафи за неналежний військовий облік підприємства
Так, існує висока ймовірність накладення штрафу. Початок ведення військового обліку зараз не звільняє від відповідальності за те, що він не вівся раніше. Оскільки цей обов'язок виникає з моменту створення підприємства, його невиконання вважається триваючим правопорушенням.
Обов'язок ведення військового обліку виникає у підприємства з моменту його створення та прийняття на роботу першого працівника (навіть якщо це лише директор).
Для отримання статусу критично важливого підприємство має взаємодіяти з профільними міністерствами або ОВА,. Під час цього процесу можливо перевірятися наявність військово-облікових документів та правильність ведення обліку. Факт того, що облік раніше не вівся, стане очевидним для ТЦК.
Неведення військового обліку є триваючим правопорушенням. Відповідно до ст. 38 КУпАП, адміністративне стягнення за порушення мобілізаційного законодавства (ст. 210-1) в особливий період може бути накладено протягом 3 місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.
За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію в особливий період (під час воєнного стану) на посадових осіб підприємства (директора або відповідальну особу) накладається штраф згідно з ч. 2 ст. 210-1 КУпАП у розмірі від 34 000 до 59 500 грн.
Що робити, щоб мінімізувати ризики?
Попри загрозу штрафу, фахівці рекомендують негайно розпочати ведення обліку «з нуля», оскільки подальше ігнорування вимог лише збільшує ризики та унеможливлює бронювання працівників.
Першочергові кроки:
Призначити відповідальну особу: Видати наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, та встановити їй доплату (до 50% окладу).
Повідомити ТЦК: Протягом 7 днів надіслати до ТЦК за місцем реєстрації підприємства повідомлення про призначення відповідальної особи (Додаток 1 до Порядку №1487).
Зібрати документи: Вимагати у всіх працівників військово-облікові документи (військові квитки, тимчасові посвідчення або приписні, витяги з резерв +).
Сформувати Списки: Скласти Списки персонального військового обліку за формою Додатка 5 до Порядку №1487.
Самостійне виправлення ситуації до офіційної перевірки ТЦК може бути враховано як пом'якшувальна обставина.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Визначення дати ПН у випадку поставки DAP та ТТН
Супровідні документи при імпорті з урахуванням дати підписання
Відповідь АІ схвалено експертом
Продаж товарів фізичним особам безготівково: алгоритм та документи
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Як підприємству правильно вести облік під час кредитування 5-7-9
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коли сплачувати ПнВК при безповоротній фіндопомозі організації
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно відобразити страхове відшкодування в бухгалтерії ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штраф за несвоєчасну реєстрацію помилкових ПН: чи правомірно
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Зміни в ставках ЄСВ: коли застосовувати 8,41% для працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

