Чи нарахують штрафи за неналежний військовий облік підприємства
Так, існує висока ймовірність накладення штрафу. Початок ведення військового обліку зараз не звільняє від відповідальності за те, що він не вівся раніше. Оскільки цей обов'язок виникає з моменту створення підприємства, його невиконання вважається триваючим правопорушенням.
Обов'язок ведення військового обліку виникає у підприємства з моменту його створення та прийняття на роботу першого працівника (навіть якщо це лише директор).
Для отримання статусу критично важливого підприємство має взаємодіяти з профільними міністерствами або ОВА,. Під час цього процесу можливо перевірятися наявність військово-облікових документів та правильність ведення обліку. Факт того, що облік раніше не вівся, стане очевидним для ТЦК.
Неведення військового обліку є триваючим правопорушенням. Відповідно до ст. 38 КУпАП, адміністративне стягнення за порушення мобілізаційного законодавства (ст. 210-1) в особливий період може бути накладено протягом 3 місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.
За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію в особливий період (під час воєнного стану) на посадових осіб підприємства (директора або відповідальну особу) накладається штраф згідно з ч. 2 ст. 210-1 КУпАП у розмірі від 34 000 до 59 500 грн.
Що робити, щоб мінімізувати ризики?
Попри загрозу штрафу, фахівці рекомендують негайно розпочати ведення обліку «з нуля», оскільки подальше ігнорування вимог лише збільшує ризики та унеможливлює бронювання працівників.
Першочергові кроки:
Призначити відповідальну особу: Видати наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, та встановити їй доплату (до 50% окладу).
Повідомити ТЦК: Протягом 7 днів надіслати до ТЦК за місцем реєстрації підприємства повідомлення про призначення відповідальної особи (Додаток 1 до Порядку №1487).
Зібрати документи: Вимагати у всіх працівників військово-облікові документи (військові квитки, тимчасові посвідчення або приписні, витяги з резерв +).
Сформувати Списки: Скласти Списки персонального військового обліку за формою Додатка 5 до Порядку №1487.
Самостійне виправлення ситуації до офіційної перевірки ТЦК може бути враховано як пом'якшувальна обставина.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…
Розрахунок середнього заробітку під час лікарняного по вагітності
Помилка у заяві для отримання лікарняного ФОП третьої групи
Блокування податкових накладних за критерієм відсутності даних
Вплив відсотків за депозитами на реєстрацію платника ПДВ
ТОВ на загальній системі розмістило залишок коштів на депозит. По завершенню місяця банк нарахував % на такий залишок.
Чи такі доходи впливають на реєстрацію ТОВ платником ПДВ…

