Проблеми з військовим обліком: нові вимоги для бронювання
У застосунку «Резерв+» в електронному військово-обліковому документі у деяких користувачів з'явилася відмітка «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки».
У Міноборони роз’яснили, що BOC 999 – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори. Це визначено в наказі Міноборони від 07.09.2020 №317 «Про затвердження переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців» на підставі статті 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
Отже, за задумом, така ВОС мала з’явитися у тих, хто не проходив військову службу або навчальні збори. В більшості випадків – це призовники.
Але на практиці бачимо ситуацію, коли ВОС у працівника є, але в «Резерв+» з'являється ВОС 999. Частіше за все така ситуація трапляється, якщо ВОС є у паперовому військово-обліковому документі (наприклад, військовому квитку), але з якихось причин не була внесена до «Резерв+». В такому випадку ВОС 999 підтягнулася автоматично.
До такого висновку підштовхує той факт, що цей напис означає: реєстр немає інформації про вашу військово-облікову спеціальність. Водночас є випадки, коли ВОС була зазначена і в «Резерв+», але змінилася на 999 (як правило, на 999097).
У листі ГУ персоналу Генерального штабу ЗСУ від 19.09.2025 №321/ВихЗП/266 зазначили, що наявність відмітки «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки» у застосунку «Резерв+» не вимагає від користувача вжиття будь-яких дій. Тобто, звертатися до ТЦК та СП не має потреби.
Але! На нашу думку, це справедливо тільки для випадків, коли у працівника і не було ВОС.
В інших же випадках маємо ситуацію, коли ВОС в паперовому ВОД та «Резерв+» різняться. В такій ситуації слід направити працівника до ТЦК для усунення розбіжностей.
Відповідно п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін:
у паперовій формі – повинен звернутися до ТЦК за місцем перебування на військовому обліку.
в електронній формі – повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до ТЦК за місцем перебування на військовому обліку.
Отже, якщо у працівника є розбіжності у паперовому ВОД і ВОД з «Резерв+» йому потрібно звернутися до ТЦК для актуалізації інформації. Радимо роботодавцю вручити працівнику повідомлення про необхідність оновити ВОД.
Чи вносити ВОС 999 до Списків ВО?
Порядок №1487 не дає відповіді на це запитання.
На нашу думку, оскільки Списки заповнюються на підставі паспорта та ВОД, то тут слід розглядати такі ситуації.
Ситуація №1. Якщо ВОС не було взагалі, а тепер з’явилася ВОС 999. Оскільки інформація наявна у ВОД, то вносимо її до Списку.
Ситуація №2. Якщо у працівника наявний тільки «Резерв+», ВОС була, але змінилася. Знову ж таки, оскільки інформацію до Списків вносимо, зокрема, на підставі ВОД, то після оновлення даних і подання нової роздруківки вносимо ВОС 999 до Списків.
Ситуація №3. Якщо ж у працівника є розбіжності у паперовому ВОД і ВОД з «Резерв+», то, як ми зазначили вище, йому потрібно звернутися до ТЦК для актуалізації інформації. В такому випадку можна почекати і не вносити нову ВОС 999 до Списку.
Зауважте, що за роз’ясненнями Міноборони:
Така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу чи інших обмежень.
Логічно, що і за (не)внесення ВОС 999 штрафів бути не повинно.
«Резерв ID» і паперовий ВОД для заповнення списків: що робити після змін від 10 грудня https://kadroland.com/news/7999-rezerv-id-i-paperovii-vod-dlya-zapovnennya-spiskiv-shho-robiti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна підтвердити доставку товару без ТТН у накладних
2. Якщо можна, то які…
Облік витрат на розробку нових продуктів: куди списувати
Запит щодо наявності звіту по інвалідах у кадровій справі
Оподаткування ПДФО та ВЗ при добровільному медичному страхуванні працівників
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
Помилки у податковому розрахунку: штрафи та уточнення зарплати
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника
Наслідки розфіксації звіту ФОП для єдиного податку і ЄСВ
Сплата податків ФОП: де враховувати ПДФО за оренду
Соціальна відпустка батька: код для Додатку 1 ЄСВ
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Терміни сплати ЄСВ і звітування для ФОП 1 групи
Пільги для мобілізованих ФОП: чи зменшуються податкові зобов'язання
Податкові наслідки підприємства при роботі в різних містах
Зміна адреси ФОП: облік, КВЕД та подача заяви в податкову
Чи можна замінити журнал реєстрації наказів у кадровій справі
Оподаткування грошової допомоги ВПО: ПДФО та ВЗ питання
Коли подавати ліквідаційну звітність після припинення ФОП
коли потрібно подати лікві. звітність…

