Компенсація за невикористану відпустку: який розрахунковий період

Працівник вважається мобілізованим до лав ЗСУ або таким, що підписав контракт на проходження військової служби, на підставі одного з наступних документів:
- військовий квиток;
- витяг з наказу військової частини;
- довідка з ТЦК.
З дати отримання одного із зазначених документів роботодавець видає наказ про увільнення від виконання посадових обов'язків такого працівника на період несення військової служби згідно з частиною 3 статті 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). За ним зберігається місце роботи і посада. Зарплата не нараховується.

Наказ датується днем отримання документів, що підтверджують мобілізацію, але увільняється працівник з дати мобілізації. У Вашому випадку з 29.11.2025.

Відпустка з 01.12 по 14.12 фактично ним не використана, тому в бухобліку суму відпускних сторнуємо. Ці 14 днів додаємо до компенсації відпустки.

Компенсація відпустки має виплачуватись за всі періоди її невикористання.

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом для компенсації відпустки буде:

- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;

- попередні повні 12 місяців до місяця увільнення (листопад 2024 - жовтень 2025) - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!