Обмеження на бронювання військовозобов’язаних: важливі нюанси для підприємств

У чинному законодавстві (Постанова КМУ №76) не існує норми про обмеження «додаткового бронювання» 10 відсотками при переході на ліміт 100%.

Якщо ваше підприємство отримає підтвердження ліміту 100%, ви зможете забронювати всіх 30 військовозобов'язаних працівників, які є у вашому штаті.

Згідно з Порядком бронювання №76, п. 8-1, для підприємств, що фактично провадять діяльність на територіях можливих або активних бойових дій (до яких належить Сумська область), кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, може становити 100 відсотків від їх загальної кількості. Це означає повне покриття штату, а не обмеження .
У наданому контексті та офіційних документах цифра 10% не фігурує як ліміт бронювання. Проте, органи влади (зокрема ОВА) під час аудиту та перевірок звертають увагу на різке збільшення чисельності військовозобов'язаних на підприємстві безпосередньо перед бронюванням, що може розцінюватися як фіктивне працевлаштування для ухилення від мобілізації. Ймовірно, згадана вами «норма» є внутрішньою інструкцією Сумської ОВА для фільтрації нових працівників: наприклад, обмеження на бронювання осіб, прийнятих у штат після отримання статусу, щоб запобігти зловживанням.

Якщо у вас зараз 30 військовозобов'язаних (вже працюючих), і ви отримуєте квоту 100% — ви подаєте список на всіх 30 осіб.
Якщо ви мали на увазі, що хочете добрати (найняти) нових людей під цю квоту, то ОВА може вимагати обґрунтування збільшення штату понад 10% від попередньої чисельності, щоб переконатися у реальності виробничої потреби.
Рекомендуємо уточнити в ОВА, чи стосується це обмеження вже існуючого штату, чи лише розширення штату після отримання квоти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!