Вказівки щодо заповнення додатку 4 для військовозобов'язаного

Доброго дня. Приймаємо на роботу військовозобов'язаного. Він має тільки еВОД, у якому відсутні звання, ВОС зазначається 999, в графі де пишеться назва ВОС зазначено "Потребує проходження базової загальновійськової підготовки". Звання відсутнє,прочерк. Що вказувати в додатку 4 ,де вказується звання?

ПК

Поліна, консультант

експерт

24.12.2025 | 09:43

Очікує відповідь

У разі відсутності військового звання у військово-обліковому документі (електронному або паперовому), у відповідній графі Повідомлення (Додаток 4) слід ставити прочерк або зазначати «відсутнє», дублюючи дані з документа працівника.

Як роз’яснили в Міноборони: «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки» – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори. Це визначено в наказі Міноборони від 07.09.2020 №317 «Про затвердження переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців» на підставі ст. 39 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу».

При цьому:

Така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу чи інших обмежень. <...> Вона не вимагає додаткових дій від користувача.
Отже, якщо в «Резерв+» зазначено ВОС 999:

особу можна прийняти на роботу без обмежень;
працівника не потрібно направляти о ТЦК.

Щодо подання до ТЦК інформації про відсутність ВОС та ВЗ, то зазначимо наступне.

З 31 липня з’явився обов’язок із нового повідомлення ТЦК. Про нього визначено у примітці 1 до додатка 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). У примітці визначено:

У разі відсутності у військово-обліковому документі інформації, зазначеної у графах 3, 8, 13—16 цього додатка, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду/звільнення з посади, що надсилається до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу).
Отже, роботодавець зобов’язаний повідомити ТЦК, якщо у військово-обліковому документі відсутні відомості, зокрема, про військово-облікову спеціальність та звання.

Якщо у ВОД не вказано військове звання (стоїть прочерк), роботодавець не має права самостійно його присвоювати або вигадувати. У Списках персонального військового обліку (Додаток 5) та у Повідомленні про зміну облікових даних (Додаток 4) інформація має відповідати фактичним записам у документі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!