Як розрахувати середньоблікову кількість працівників у Дія Сіті
Мінцифри в листі №1/11-5-У зазначило, що розрахунок середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів за підсумками кожного календарного місяця проводиться відповідно до п. 3.1 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату України від 28.09.2005 №286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21).
Запропонований Мінцифри пункт Інструкції №286 не містить порядку розрахунку середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів. Натомість він визначає механізм розрахунку середньої кількості працівників підприємства за період. Цей показник (а нам потрібно за місяць) дорівнює сумі таких показників (при цьому треба знати точні дати припинення трудових договорів і гіг-контрактів протягом місяця):
- середньооблікової кількості штатних працівників;
- середньої кількості зовнішніх сумісників;
- середньої кількості працюючих за ЦПД.
З урахуванням роз’яснень Мінцифри, до середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів потрапляють як працівники, прийняті за основним місцем роботи, так і зовнішні сумісники.
Якщо ж працівник – внутрішній сумісник, тобто прийнятий за сумісництвом до того ж резидента Дія Сіті, де й основне місце роботи, він враховується в обліковій кількості штатних працівників як одна фізособа.
Гіг-контракти, на підставі яких вони виконують роботи (надають послуги), віднесені Законом №1667 до ЦПД. Тож гіг-спеціалісти враховуються в середній кількості працюючих за ЦПД.
Розраховують середньооблікову кількість штатних працівників за конкретний період (місяць, квартал, рік). Це випливає з пп. 3.1 Інструкції №286.
Показник визначають:
- за місяць — діленням загальної кількості штатних працівників облікового складу за кожен календарний день повного звітного місяця, тобто з 1 до 30 (28, (30), 31), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, на кількість календарних днів звітного місяця;
- за квартал (рік) — діленням суми середньооблікової кількості штатних працівників за місяці, що увійшли до кварталу року, на кількість місяців, що увійшли до обчислюваного періоду.
Щодо округлення результату обчислень, Інструкція №286 передбачає його проводити за правилом парної цифри. Округлюються цифри поступово справа наліво. Якщо остання значуща цифра:
- менше або дорівнює «4», вона відкидається, тобто 75,3 = 75;
- більше або дорівнює «6», найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю, тобто 75,6 = 76;
- дорівнює «5», найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю, якщо вона непарна, а парна залишається без змін, тобто 75,5 = 76, а 76,5 = 76.
Оскільки Закон №1667 не пропонує іншого варіанта округлення, на наш погляд, залишається керуватися тим, що пропонує Інструкція №286.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

