Як правильно відобразити зарплату для збереження ліцензії

ФОП Загальна система має ліцензію на продаж алкоголю, має двох працівників один працює а один був у дикретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років, але дикретна відпустка закінчилась і працівник вийшов в перший день на роботу і написав заяву на звільнення, виходить так що в цього працівника 1 день робочий це день звільнення, у звіті за листопад буде показувати 2 працівника але середня заробітна плата виходить меншою ніж 12000 так як щас прописують взаконі щоб отримати ліцензію! Скажіть як мені поступити щоб невтратити ліцензію яку зарплату нарахувати або як подати звіт щоб не втратити ліцензію?

ІК

Ірина, консультант

експерт

04.12.2025 | 19:42

Очікує відповідь

Відповідно до нових вимог ст. 42 Закону №3817-IX, середня зарплата працівників ФОП – акцизника має бути не менше 2/1,5 мінімальних зарплат.

Розрахунок середньої зарплати здійснюється за формулою:Графа 1 об'єднаного звіту («Загальна сума нарахованого доходу») / графа 103 об'єднаного звіту («Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату»)

У випадку, коли працівники працюють неповний місяць, як у вашій ситуації, графа 103 все одно буде містити кількість працівників, а загальна сума заробітної плати, поділена на два, може бути меншою за встановлений критерій (16/12 тис. грн).

Проте така ситуація не створює критичних наслідків, якщо критерій не дотримується протягом одного або двох місяців поспіль.

Згідно зі ст. 46 Закону №3817, недотримання середньої зарплати стає підставою для анулювання ліцензії лише у випадку, якщо це відбувається три повних місяці поспіль.

Отже, у листопаді , коли один працівник звільнився, і середня зарплата не відповідає критерію, це не є проблемою. У грудні бажано, щоб середня зарплата відповідала критерію, тобто якщо є лише один працівник, йому потрібно встановити оклад не менше 12/16 тис. грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Наталія

17.05.2026 | 21:43

ПДВ

Відповідь надано