Оптимізація виїздів працівника без оформлення відряджень у компанії
Так, можна
Роботодавець, з огляду на специфіку роботи працівника, самостійно приймає рішення щодо оформлення його поїздок по роботі. Це може бути або відрядження із дотриманням трудових гарантій за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 або роз’їзний характер робот із виплатою надбавки.
Службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором, трудовим договором (п.2 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, наказ МФУ від 13.03.1998р. № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 ).
Отже, якщо працівнику встановлений роз’їзний характер роботи, йому не оформлюють відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підтвердити витрати на добові без печаток при відрядженні
Ми фірма перевізник, маємо 120 водіїв. При перетині кордону печаток не ставлять. Водії просять, відмовляються ставити . Як фірмі
забезпечити підтвердження витрат - нарахування добових, при перевірці податкової.
Дякую…
Як виправити додаток 4ДФ при пропущеній виплаті ФОПу
Вибір амортизації програмного забезпечення для будівельної організації
Коригування ПДВ накладних: штрафи, декларації та уточнення ситуації
Нарахування додаткового блага на залишок пального при купівлі авто
Обов'язковість цифрування трудової книжки для працюючих пенсіонерів
Зазадалегідь вдячна…
Виплата матеріальної допомоги голові фермерського господарства: документи та умови
Оформлення нарахування зарплати новому директору ТОВ у 2024 році
Виплата заробітної плати при бронюванні працівника на військовий облік
Звітування ФОП за квітень 2026: нова форма чи звіт
Подавати місячний звіт, чи чекати нову форму…

