Перерахунок ЄСВ для працівниці з інвалідністю: необхідність та нюанси
Документи на проходження МСЕК були подані вчасно, але на комісію була викликана лише 28.04.2025 року та продовжено інвалідність з 2 липня 2024 року.
ЄСВ (8,41%) по даній працівниці було нараховано до 01 липня 2024 року, після чого нараховувалась загальна ставка 22%
Після проходження комісії 28.04.2025. року знову з 01.05.2025 нараховувалось 8,41%.
Чи треба робити перерахунок ЄСВ за період з 1го липня 2024 року по квітень 2025 року?
Ні, робити перерахунок ЄСВ не потрібно.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Нарахування єдиного внескуза ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».
(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
При нарахуванні ЄСВ пріоритет мають норми Закону №2464 та Інструкції №449. Для застосування пільгового розміру ЄСВ має виконуватися умова щодо наявності довідки МСЕК з відповідним строком її дії (див. ІПК від 27.04.2023 №1031/ІПК/99-00-24-03-03-06). Оскільки працівник пройшов переогляд в 2025 році і Витяг надав в 2025 році, робити перерахунок ЄСВ не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи враховувати доплату за суміщення при розрахунку компенсації
Коригування даних у додатку 1 про звільненого працівника
Підкажіть, будь ласка, як вірно подати коригування якщо у додатку 1 …
Виправлення помилки у звітності ЕСВ для підрозділів підприємства
Змінюючи адресу, куди сплачувати військовий збір ФОП
Чи повинні пенсіонери сплачувати єдиний соціальний внесок
Виплата премій за свято: нюанси для працівників на субвенції
Обчислення середньоденної заробітної плати з лікарняними за місяці
Право на компенсацію соціальної відпустки для працівника з дітьми
Які КВЕД необхідні для геодезичних послуг топографічної зйомки
Чи може резидент Дія Сіті подати декларацію за 2025 рік
ЄСВ на допомогу по вагітності: чи сплачувати під час декрету
Уточнення щодо подачі декларації та обчислення податків на землю
Обов'язковість друку типових форм П-7 та П-6 на підприємстві
Питання Треба друкувати на підприємстві для збереження типову форму П …
Середня зарплата: як правильно нарахувати та уникнути проблем
Тривалість зберігання особових карток: важливі правила та рекомендації
Як правильно заповнити рядок 102 при звільненні працівника
Чи враховуються лікарняні при розрахунку зарплати 20000
Виправлення помилки в об'єднаному звіті ЄСВ: покрокова інструкція
Як ФОП в декреті з жовтня 2025 року не сплачувати ЄСВ
Відповідальність за невиплату авансу та альтернативи виплат заробітної плати
Коментарів ще немає