Фінансових санкцій за це законодавством не передбачено.

Але, зверніть увагу, з 13.08.2025 набувають чинності зміни, передбачені Законом України від 01.05.2025 № 4412-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4412-20#Text. Цим Законом встановлено посилення вимог до актуальності контактної інформації сторін трудових договорів.

Відповідно до ч. 3 ст. 7 Закону № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» кожна зі сторін трудового договору зобов’язана забезпечити можливість комунікації та невідкладно інформувати іншу сторону про зміну контактних даних (телефон, email тощо). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27

Також, згідно з п. 18 ч. 2 ст. 9 Закону № 755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, ФОП та громадських формувань», номер телефону та/або електронна пошта є обов’язковими реквізитами в ЄДР. Їх оновлення – це не рекомендація, а законодавчий обов’язок.

Якщо підприємство змінює номер телефону, але не вносить зміни до ЄДР, всі дзвінки чи повідомлення на старі контакти будуть вважатися законними і отриманими.

Отже, штрафів за неоновлення інформації не передбачено. Але це створює ризик відсутності належного зв’язку з контролюючими органами, контрагентами чи працівниками.

Раді допомогти, звертайтесь ще!