Так, отримувач гранту роботодавець-ФОП може укладати безстрокові трудові договори з працівниками.

В п.20 Порядку №738 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/738-2022-%D0%BF#n19 зазначено, що грантоотримувач має створити протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок в уповноваженому банку робочі місця залежно від розміру мікрогранту та працевлаштувати на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту.

При цьому маємо умову: отримувач зобов’язаний сплатити ЄСВ із заробітної плати осіб, з якими трудові договори було укладено протягом зазначеного трирічного строку, у розмірі, не меншому, ніж розмір єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, розрахований за 24 місяці з мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня року, в якому отримано мікрогрант, за кожне робоче місце.

Тобто умови заключати трудові договори на 24 місяці з кожним працівником немає. Маєте дотримати загальній кількості місяців працевлаштування працівників- не менше 24 місяців.

Раді допомогти, звертайтесь ще!