Питання щодо відображення актів у звіті з ЄСВ
Такий ЦПД має особливості формування відомостей в Д1
ЦПД 16.09-10.11.2025 є «довгим» договором, що охоплює 3 місці. Надавати відповідь на сформульоване питання не просто, адже треба вичитувати сам ЦПД, аби розуміти періодичність підписання акті (нарахування винагороди) та акти виконаних робіт (аби розуміти за який період нарахування). Якщо в ЦПД передбачене нарахування винагороди помісячно, це значно спрощує заповнення Д1. В такому разі запис формується в Д1 вересень, в Д1 жовтень та в Д1 листопад. Дуже схоже на описаний варіант, але заочно висновок зробити не можна.
Також важливо розуміти, 16.09. 2е тільки дата підписання і у вересня не виконувались роботи за ЦПД чи виконувались? Це також впливає на формування Д1.
Якщо винагорода за умова ЦПЛ нараховується по завершенні виконання робіт/послуг, то в такому разі буде складніший варіант.
За загальним правилом, якщо нарахували фізособі винагороду за роботи/послуги, строк виконання яких перевищує календарний місяць, щоб визначити базу нарахування ЄСВ за відповідний місяць треб поділити загальну суму такої винагороди на кількість місяців, за які її нарахували (ч. 2 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 .
В такому разі в Д1 вересня, Д1 жовтня мали формуватися рядки по виконавцю із КЗО 26 без сумових показників в графах 16,17 та 20. В графі 14 вересня – 15 к.дн цивільно – правових відносин, в графі жовтня – 31 к..дн. І тільки у Д1 жовтня формується 3 рядки (вересень, жовтень, листопад), і сумою винагороди в графах 16 та 17 в розмірі 1/3 від 98000 грн. Відповідно в графі 20 – ЄСВ.
Графа 14 заповнюється лише в рядку листопада.
Але є акти виконаних робіт/послуг жовтнем, що може свідчити, що все ж таки виплата помісячна. В такому разі важливо розуміти, що з вереснем і за які періоди закриваються акти.
Тому для обгрунтованої відповіді або потрібно все детально описувати, аби доцільно звернутися до індивідуальною консультацією. Після вивчення документів можна скласти чіткий алгоритм заповнення Д1.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібна таксономія звітності для видобувних компаній
Чи звільняється ТОВ на єдиному податку від рентної плати
Розрахунок середньоденної для компенсації: нюанси лікарняного і звільнення
Бухоблік переведення коштів з рахунку ФОП на картку
Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ, працюючи найманим працівником
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виконання нормативу по інвалідності при неповному робочому тижні
Звітність про внески для ТОВ з працівниками та інвалідністю
Підкажіть,будь ласка чи потрібно подавати звіт про внески за осіб з інвалідністю якщо ТОВ не працює? а також для ТОВ з одним працівником, який зараз воює?
Дякую…
Можливість переведення зовнішнього сумісника на основну посаду підприємства
Якщо працівник оформлений на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, звільнився з основного місяця роботи, то чи можна його прийняти на наше підприємство додатково за основним місцем роботи на іншу посаду?
І тоді фактично зовнішнє сумісництво…
Є відповідь АІ
Повернення на спрощену групу після перевищення ліміту ФОП
Питання доплати ЄСВ та уточнюючих звітів для працівника ФОП
Розрахунок середньоденної зарплати та донарахування у вересні 2026 року
Виключення жінок і виключених з військового обліку в списках
Чи можливо взяти відпустку за власний рахунок на 40 днів
Чи може працівник піти відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам на період 40 днів…
Чи потрібно вказувати аліменти в додатку 4 звіту
Чи потрібно подавати декларацію з акцизного податку в даній ситуації
Питання орендної плати та управління автомобілем у ДТП
Є відповідь АІ

