Необхідність зміни посади для правильного нарахування заробітної плати
дякую за допомогу
Приведіть штатний розпис у відповідність до нормативних документів.
Якщо є потреба зміни в назві посади, або слід внести незначні зміни, видається наказ про внесення змін до штатного розпису з переліком цих змін в тексті. Цей варіант використовуйте в разі незначних змін. В наказі обов’язково зазначайте причину внесення змін до штатного розпису та дату, з якої зміни вводяться.
Якщо відбуваються підвищенні посадових окладів, змінах в організації виробництва, краще ввести в дію новий штатний розпис і затвердити його наказом.
Кадровик на підставі нормативних документів має підготувати службову записку щодо необхідності внесенння змін в штатний розпис. Зміни слід внести до прийняття працівника на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

