Так, ви можете користуватися пільговими умовами оподаткування винагороди та зарплати, якщо як старап все ще не дотримуєтеся умови пп.3 пункту 5 Закону 3817. Тобто, якщо дирекор один працвник (або кільість менше 9 осіб) - пільгові умови зберігаються. Але, має бути виконана умова щодо середньохї зарплати 1200 євро.

ПКУ 170.14-1.6. До 31 грудня календарного року, наступного за календарним роком, у якому податковий агент набув статусу резидента Дія Сіті відповідно до частини третьої статті 5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", положення підпункту 170.14-1.5 цього пункту щодо податкових наслідків невідповідності вимозі, визначеній пунктом 3 частини першої статті 5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", не застосовуються. Оподаткування таких доходів спеціалістів резидента Дія Сіті здійснюється відповідно до положень підпункту 170.14-1.2 цього пункту.

Отже,

Якщо у жовтні 2025 року ваше ТОВ-стартап не дотримається вимоги щодо середньої місячної винагороди в еквіваленті 1200 євро, ви будете зобов'язані:

Застосувати положення підпункту 170.14-1.5 ПКУ.
Самостійно нарахувати ПДФО за ставкою 18% щодо доходів спеціалістів, виплачених у цьому місяці.
Сплатити донарахований податок за власний рахунок.
Сплачувати ЄСВ з фактичної бази нарахування, а не з мінімальної заробітної плати.

Якщо дотримається умови - опдткування пільгове, 5% ПДФО ЄСВ з мінмальнох запрлати.

До 31 грудня 2026 року невиконання обох умов - і по зарплаті і по чисельності - не призводить до втрати статусу, але пільги будуть, тільки якщо запрлата відповідає. Чисельність може бути і менша, тоді пільга зберігається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!