Вимоги до документів при оплаті навчання інспектора кадрів

У абз 2 п. 12 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 визначено:

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників. Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.

В результаті підвищення кваліфікації працівник, як правило, отримує свідоцтво або сертифікат.
Відповідно до п. 72 Порядку №1487 підприємство наказом визначає завдання, зокрема, щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку. Отже, про потребу у підвищенні кваліфікації потрібно видати саме наказ.

Підкреслимо, що йдеться саме про визначення потреби у підвищенні кваліфікації. Тобто видати такий наказ потрібно всім підприємствам незалежно від того, чи є сертифікат у відповідального про підвищення кваліфікації з військового обліку або його ще немає.

Якщо у відповідального за військовий облік немає сертифіката, видається наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації.

У п. 12 Порядку №1487 зазначено:

Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, здійснюється на договірних засадах закладами освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність за програмами підготовки.
Інакше кажучи, підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, є платним.

Порядок №1487 не визначає, хто саме має оплачувати таке навчання: відповідальний за військовий облік чи роботодавець. На практиці, навчання оплачує саме роботодавець.

Однак зауважимо, що оплату даного виду навчання без проблем можуть собі дозволити, на жаль, лише комерційні роботодавці. А ось для бюджетних установ це питання не таке просте, особливо, якщо є орган вищого рівня.

Особливості визначення потреби у підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ВО у бюджетній установі https://kadroland.com/news/6597-osoblivosti-viznacennya-potrebi-u-pidvishhenni-kvalifikaciyi-osobi-vidpovidalnoyi-za-vo

Навчання працівника за рахунок підприємства https://7eminar.ua/news/6287-navcannya-pracivnika-za-raxunok-pidprijemstva

Раді допомогти, звертайтесь ще!