Включення доходів до зарплати при військовому обліку працівників

Рекомендуємо керуватись Законом України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» та Інструкцією зі статистики зарплати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5.

Згідно із цими документами, до зарплати входить:

основна зарплата (посадовий оклад, тарифні ставки, відрядні розцінки);
додаткова зарплата (доплати, надбавки, премії, індексація зарплати тощо);
інші заохочувальні виплати (виплати за підсумками року, матеріальні заохочення).

Суми нарахованої компенсації за невикористану відпустку при звільненні та суми нарахованих відпускних працюючим співробітникам враховуються у розрахунку середньої заробітної плати для підтримання статусу критично-важливого підприємства.

Згідно з роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 №2704-25/20968-01, розрахунок середньої заробітної плати рекомендується здійснювати на основі даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску. Цей розрахунок затверджений наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4.

Для обчислення середньої заробітної плати використовується сума таких рядків:

Рядок 1.1 – «сума нарахованої заробітної плати».
Рядок 1.3 – «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків».
Рядок 1.4 – «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України».

Ця сума ділиться на показник рядка 103 – «кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

Лікарняні & зарплата заброньованим: як не втратити бронювання / критичність https://7eminar.ua/news/4635-20000-grn-zarplati-zabronyovanim-i-likarnyani

Раді допомогти, звертайтесь ще!