Чи може ФОП на лікарняному продовжувати підприємницьку діяльність

Так, може.

Така працівниця буде перебувати у декретній відпустці, а потім у відпустці по догляду за дитиною за основним місцем роботи. Але така фізособа може працювати як ФОП перебуваючи на лікарняному по вагітності та пологах, а потім у відпустці по догляду за дитиною.

Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Це передбачено у ст. 2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13

А підприємництво – це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб’єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.

Тому, працівниця, яка перебуває на лікарняному по вагітності та пологах як найманий працівник має право здійснювати діяльність під час такого лікарняного як ФОП, оскільки на ФОП не поширюються норми Закону про відпустки.

Крім того, оплата лікарняного по вагітності та пологах від ПФУ не впливає на діяльність такого ФОПа під час лікарняного, оскільки оплата лікарняного є соціально гарантією застрахованій особі. Тому, така жінка – ФОП повинна буде сплачувати ЄП 5 % та ВЗ 1 % з отриманого доходу і подавати звітність як звичайний підприємець.

За період перебування на лікарняному по вагітності та пологах ФОП повинен сплатити ЄСВ за себе не менше ніж 22 % від МЗП.

01.10.2025 року жінка – ФОП, яка буде перебувати у відпустці по догляду за дитиною не повинна буде сплачувати ЄСВ за себе, оскільки сплачувати ЄСВ за таких осіб буде УСЗН. Закон № 4536 вніс зміни до ст. 4 та ст. 5 Закону про ЄСВ і з 01.10.2025 року ФОП має право не сплачувати ЄСВ за себе не лише коли роботодавець сплачує ЄСВ з нарахованої заробітної плати, але і коли ЄСВ сплачує за фізособу Управління соціального захисту населення та військові частини.

Тому, сплачувати ЄСВ за період перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х та 6-ти років ФОП не повнен.

Раді допомогти, звертайтесь ще!