Це може бути як відрядження так і роз’їзний характер робот

Відрядженням є поїздка працівника для виконання роботи поза межами його робочого місця (п. 1 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ). В такому разі на підставі про відрядження виплачуються добові проїзд, проживання ,проїзд та оплата за дні роботи не нижче середнього заробітку.

Якщо працівники щоденно їздять на роботу на об’єкти в іншу місцевість і повертають на основне місце роботи може встановлюється доплата за роз’їзний характер роботи. За це платять доплату.

Рекомендувати варіант без детального аналізу ситуації не можна .Це маєте зробити самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!