Критерії нарахування зарплати після бронювання військовозобов'язаного працівника

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, тобто вимога про розмір зарплати застосовується з тієї дати, коли працівнику оформлено бронювання. Датою бронювання є дата позитивного рішення про надання відстрочки та переведення працівника на спеціальний облік. Отже, дотримуватись рівня зарплати не менше 20000 грн. потрібно з місяця, у якому отримано позитивний результат бронювання, тобто з липня.

Проте існує і протилежна думка фахівців, згідно з якою дотримуватись рівня зарплати не менше 20000 грн. слід починаючи з місяця, у якому подано заяву про бронювання. Тож, з метою недопущення ризиків втрати підприємством статусу критично важливого варто розглянути можливість нарахувати зарплату за червень не менше 20000 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!