Заголовок тимчасово відсутній
Новоприйнятого працівника можна бронювати щойно він з'явиться у реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія, тобто навіть у травні, але за умови нарахування йому зарплати за травень не менше 20000 грн. незалежно від кількості відпрацьованого часу. Оскільки це невигідно, забронювати новоприйнятого працівника доцільно з наступного місяця, тобто з 1 червня 2025 року або у будь-який час після цієї дати.
Заробітна плата працівника, який відпрацює неповний місяць, призведе до зменшення розміру середньої заробітної плати по підприємству, оскільки зарплату буде нараховано пропорційно відпрацьованому часу, а показник у рядку 103 об'єднаної звітності збільшиться на одиницю. Тож, якщо розмір середньої зарплати на підприємстві складає 20000 грн. або незначно більше, доцільно нового працівника прийняти на роботу з 1 червня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Кому з пенсіонерів необхідна ідентифікація в Пенсійному фонді
Документи для зберігання при нарахуванні заробітної плати
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
Чи підлягає оподаткуванню підвал з комунікаціями
Правильне закриття Дт 6431 при переході на ПДВ системи
У 2025р ТОВ було на спр. системі оподаткування - 3гр без реєстрації …
Чи потрібно вказувати орендований земельний пай у декларації
Помилка у КВЕД: що робити ФОП після подання звітності
Вказівка нормативної грошової оцінки земель у декларації платника
Необхідність виправлення податкової накладної з типом причини 15
Вимоги подання 20-ОПП для ФОП: штрафи та терміни
Чи потрібно вказувати зарплату у майновій декларації ФОП
Виправлення помилки у звітності: новий розрахунок та додатки
Чи потрібна окрема ліцензія на сідр для торгівлі
