Заголовок тимчасово відсутній

Так, така відмова є правомірною.

Не завжди сплата ЄСВ дає змогу отримати страхові виплати від ПФУ.

Для фізичної особи-підприємця, яка одночасно є найманим працівником законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе». ФОП, які мають основне місце роботи, можуть бути платниками єдиного внеску тільки за умови якщо роботодавець сплатив страховий внесок за таких осіб у розмірі менше ніж мінімальний страховий внесок, тобто менше 1760 грн за кожен місяць (ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57

Добровільна сплата ЄСВ для таких ФОП законодавством не передбачена. Навіть за умови сплати ЄСВ для такого підприємця відсутні законодавчі підстави для отримання лікарняних, оскільки сплачене ЄСВ буде відображатись як переплата і не буде ніяким чином впливати на страхові виплати ФОП, оскільки не може бути подвійної сплати ЄСВ за один місяць (і роботодавцем і ФОП).

Тому, підприємець, який одночасно є найманим працівником, не може отримати оплату лікарняного по вагітності та пологах як ФОП. При оформленні Е-лікарняного його буде автоматично оформлено на роботодавця такого ФОП як найманого працівника.

А сплачене ЄСВ за себе як за ФОПа буде відображатись як переплата по ЄСВ і може бути використана як оплата ЄСВ за майбутні періоди, коли роботодавець не буде сплачувати ЄСВ за такого ФОП з МЗП або коли такий ФОП вже не буде найманим працівником.

А оплату лікарняного по вагітності та пологах ФОП зможе отримати лише як найманий працівник за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!