Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо Ваші питання:

1. Для осіб, яким після звільнення нараховано зарплату (дохід) за відпрацьований час, установлений спеціальний порядок нарахування ЄСВ, а саме: за виплатами, що нараховуються колишнім працівникам за відпрацьований час або середню заробітну плату за вимушений прогул згідно з рішенням суду, ЄСВ нараховується на суму, яка визначається шляхом ділення зарплати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована (частина друга ст.7 Закону № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 ).

Додаток 1 заповнюється таким чином:

• за місяць, у якому нараховано премію (травень), відобразити суму з розподілом за місяцями, за які премія нарахована;


• у графі 09 кожного рядка фіксуємо код типу нарахувань «1» - виплата за відпрацьований час після звільнення (абз. 23 п. 1 розд. ІV Порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 );


• у графі 14 нічого не заповнюємо, тому що кількість календарних днів перебування у трудових відносинах була зазначена у попередніх місяцях у Додатку 1.
  
  

Дохід, нарахований податковим агентом звільненому працівнику у вигляді надбавки, доплати, премії, індексації, інших заохочувальних та компенсаційних виплат відображається в додатку 4ДФ до Розрахунку під ознакою доходу «127». ТАке розяснення податківців в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39174

2, Згідно зі ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Виплата будь-яких сум зарплати після звільнення є невчасним розрахунком при звільненні і згідно зі ст. 117 КЗпП в такому разі роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Одночасно згідно зі ст. 265 КЗпП при перевіоці Держпраці може бути накладено штрафну санкцію в розмірі 1 МЗП на момент виявлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!