Заголовок тимчасово відсутній

Працівник, у якого є 3 дітей, має право на ряд пільг та додаткових гарантій.

1. Податкова соціальна пільга.

Відповідно до пп.169.1.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 - працівник, який утримує 2 і більше дітей, має право на застосування до його доходу податкової соціальної пільги у розмірі 100% суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 ПКУ, тобто 1514 грн. на 1 дитину.

Загальна сума пільги у такого працівника - 15140,00 грн * 3 дітей = 4542,00 грн

Але при цьому слід враховувати суму граничного доходу працівника за місяць, який і визначає право працівника на застосування ПСП. Вдповідно до пп.169.4.1 ПКУ - Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

У 2025 році така гранична сума доходу складає 4240,00 грн

При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків у випадку та у розмірі, передбачених підпунктом 169.1.2 та підпунктами "а" і "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому цього підпункту, та відповідної кількості дітей.

Оскільки у працівника 3-є дітей до 18 років, то гранична сума доходу, до якого може бути застосована ПСП складає:

4240,00 грн * 3 дітей = 12720,00 грн.

ЗІР 103.08.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42368

Таким чином, щоб скористатися такою пільгою має бути виконано ряд умов:

- дружина працівника такою пільгою не користується,

- дохід працівника за місяць не повинен перевищувати 12720,00

- працівник не скористався правом на пільгу у іншого роботодавця,

- працівник подав відповідну заяву Заява про застосування податкової соціальної пільги

2. Додаткова соціальна відпустка тривалістю 10 календарних днів.

Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 - Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів.

При цьому працівник повинен надати документ із місця роботи дружини із вказанням інформації, що мама дтей не скористалася такою відпусткою за відповідний рік. Якщо мама не працює, то працівник може у заяві довільної форми зазначити даний факт.

Раді допомогти, звертайтесь ще!