Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Наш працівник знаходиться на лікарняному в стаціонарі з 30 квітня. Зарплата йому нарахована до 29 квітня включно. Лікарняний з'явився в реєстрі лише 6 травня і датою початку захворювання вказано 29 квітня. Чи можемо прийняти лікарняний до оплати і не сплатити лише 1 день, оскільки він уже оплачений?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.05.2025 | 21:04

Очікує відповідь

оплачуйте такий день (29.04) як робочий день, а лікарняний буде оплачений починаючи з наступного дня.

Статтею 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text визначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). Якщо тимчасова непрацездатність у застрахованої особи настала після закінчення робочого дня і особа не скористалася своїм правом на отримання листка непрацездатності з наступного календарного дня, то перший день непрацездатності (дата видачі листка непрацездатності) співпадає з відпрацьованим працівником днем.
У такому разі допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі надається у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати, з другого дня тимчасової непрацездатності, оскільки в перший день страхового випадку працівником відпрацьовано повний робочий день згідно з графіком його роботи, за який йому повинна бути нарахована заробітна плата.
Адже за один день не може бути нарахована і зарплата і лікарняні. При цьому відлік календарних днів тимчасової непрацездатності (перших п’яти днів та шостого дня) починається саме з дати видачі листка непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!