☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Розрахунок слід проводити за кожною посадою окремо.
Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.
За посадою медсестри розрахунок буде такий:
1. Розрахунковий період 01.04.2024-31.03.2025. Дохід за вказаний період слід поділити на 365 кал.днів. Якщо були дні, невідпрацьовані з поважних причин (п.3 Порядку №1266). то такі дні віднімаються із розрахунку.
2. Далі слід врахувати відсоткове обмеження залежно від загального страхового стажу (50%, 60%, 70%, 100%) - ст.17 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1343
3. Якщо у працівниці є більше 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців, то допомога по тимчасовій непрацездатності нараховується за середньою, обчисленою з доходу працівниці з врахуванням відсотку стажу.
За посадою касир розрахунок наступний:
1. Розрахунковий період - 01.03.2025-31.03.2025 (п.26 Порядку №1266). Дохід за цей період за посадою касира слід поділити на 31 кал.день.
2. Далі слід врахувати відсоткове обмеження залежно від загального страхового стажу (50%, 60%, 70%, 100%) - ст.17 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1343
3. Якщо у працівниці є більше 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців, то допомога по тимчасовій непрацездатності нараховується за середньою, обчисленою з доходу працівниці з врахуванням відсотку стажу.
При цьому зверніть увагу. що сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Визначення дати ПН у випадку поставки DAP та ТТН
Супровідні документи при імпорті з урахуванням дати підписання
Відповідь АІ схвалено експертом
Продаж товарів фізичним особам безготівково: алгоритм та документи
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Як підприємству правильно вести облік під час кредитування 5-7-9
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коли сплачувати ПнВК при безповоротній фіндопомозі організації
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно відобразити страхове відшкодування в бухгалтерії ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штраф за несвоєчасну реєстрацію помилкових ПН: чи правомірно
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Зміни в ставках ЄСВ: коли застосовувати 8,41% для працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
