Заголовок тимчасово відсутній

У зв’язку з відсутністю зв’язку з працівником наразі необхідно видати наказ про скасування відрядження та почати табелювати працівника "НЗ" - нез’ясовані неявки до моменту отримання підтвердних документів про місце його перебування та причини відсутності.

Оскільки відрядження скасоване, а аванс працівник не повертає, повна сума авансу має бути визнана його оподатковуваним доходом (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40109). Утримати ПДФО та ВЗ необхідно із заробітної плати за наявності невипаленої її суми.

Працівник вважається мобілізованим до лав ЗСУ або таким, що підписав контракт на проходження військової служби, на підставі одного з наступних документів:
- військовий квиток;
- витяг з наказу військової частини;
- довідка з ТЦК або військової частини.
Датою отримання одного із зазначених документів роботодавець видає наказ про увільнення від виконання посадових обов'язків такого працівника з дати, зазначеній у одному з названих документів, на період несення військової служби згідно з частиною 3 статті 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). На весь період служби за працівником зберігається місце роботи і посада.

Для з’ясування актуального статусу працівника роботодавець може звернутись листом до ТЦК з проханням надати інформацію щодо його призову.

Якщо працівник отримував зарплату готівкою, треба зробити відомість на виплату готівки з каси датою наступного терміну виплати зарплати, проставити позначку "Депоновано", в обліку перевести борг перед працівником на 662 рахунок (Дт 661 ... Кт 662) і чекати поки він не з’явиться і отримає належні йому кошти.
В такому разі заборгованості з виплати зарплати не буде і в усіх звітах відображаємо відсутність заборгованості.

Раді допомогти, звертайтесь ще!