Заголовок тимчасово відсутній

За більшою із величин - по середній або по денній.

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Розрахунок середньої за 2 попередні місяці проводиться відповідно до вимог п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 - при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

Якщо у лютому та березні відрядження були оплачені по середній, то і суми, і дні таких відряджень слід виключити із розрахунку. Оскільки робочих днів у періоді не залишається, то і нарахована премія участі в розрахунку брати не буде.

В такому разі розрахунок середньої за 2 попередні місяці проводиться з окладу:

8000 * 2 / (20 роб.дн.лютий + 21 роб.д.березень) = 16000/41 = 390,24 грн.

Далі слід порахувати денний заробіток за квітень, беручи до розрахунку усі види нарахувань - оклад, доплати, надбавки, премії тощо.

Оплата днів відряджень проводиться за більшою із розрахованих величин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!