Заголовок тимчасово відсутній
1. Відпустка. Гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг) тривалістю 17 робочих днів, якщо гіг-контрактом не визначено більшу тривалість такої перерви. Гіг-спеціаліст може реалізувати своє право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг) лише після спливу шести безперервних місяців виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактом, якщо гіг-контрактом не визначено коротший строк (п. 4 ст. 21 Закону №1667).
Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 №100, у випадку із щорічною оплачуваною перервою не діє. Тож, розмір оплати за час перерви можна встановити у фіксованій сумі відразу в гіг-контракті. Або ж там прописати власні правила розрахунку оплати перерви.
За відсутності домовленості сторін гіг-контракту щодо розміру поденної винагороди гіг-спеціаліста вважається, що сторони погодили мінімальний розмір такої винагороди, який обчислюється шляхом ділення щомісячної винагороди, визначеної гіг-контрактом, на 21.
ЄСВ. На суму оплати за час щорічної перерви ЄСВ окремо не нараховують. У місяці перерви, скоріш за все, будуть ще й відпрацьовані дні. Тож ЄСВ все одно буде сплачено в розмірі мінімального страхового внеску за спецправилами для резидентів Дія Сіті.
Військовий збір. З усіх доходів фізичних осіб, що оподатковуються ПДФО (незалежно від ставки), резидент Дія Сіті утримує ВЗ за ставкою 5 %.
ПДФО. Якщо є частиною винагороди гіг – спеціаліста то на мою думку – 5%.
2. Лікарняні. Гіг-спеціалісти є застрахованими особами, за умови сплати страхувальником ЄСВ. Гіг-спеціалістам, які є застрахованими особами, лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу, в розмірі суми доходу, з якої фактично сплачено страхові внески.
При цьому сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць, що виплачується гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір доходу таких осіб, з якої фактично сплачено страхові внески (ч. 3 ст. 17 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», далі – Закон №1105).
Середній дохід для оплати лікарняного (допомога по тимчасовій непрацездатності та вагітності та пологах) обчислюється за Порядком, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 (далі – Порядок №1266).
Відповідно до п. 4 Порядку №1266 середньоденний дохід не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).
З огляду на те, що в п. 4 Порядку №1266 передбачено використання максимальної величини бази нарахування ЄСВ, встановленої в останньому місяці розрахункового періоду, то при реалізації обмеження, визначеного в ч. 3 ст. 17 Закону №1105, повинен визначатися аналогічний місяць, тобто розмір мінімального страхового внеску, встановлений в останньому місяці розрахункового періоду. При цьому, якщо в повному місяці періоду тимчасової непрацездатності розрахована виплата за такий місяць перевищує розмір мінімальної заробітної плати, то допомога по тимчасовій непрацездатності в цьому місяці обмежується розміром мінімального заробітної плати (Лист ПФУ від 21.04.2023 №15806-17907/У-03/8-2800/23).
ПДФО та ВЗ. Лікарняні, нараховані гіг-спеціалістам, не є винагородою за виконані роботи (надані послуги) за гіг-контрактом. Тому їх оподатковують ПДФО за звичайною ставкою 18 %. Також утримуємо з них ВЗ (за ставкою 5 %). Роз’яснення ДПС https://zt.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-892125.html
ЄСВ. Лікарняні входять до бази нарахування ЄСВ (ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ). А отже, на суми лікарняних гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті слід нараховувати ЄСВ (категорія 201.04.01 ЗІР).
Так, лікарняний оплачується як для найманого працівника, з 6го дня за рахунок ПФУ.
Детальніше в нашій статті
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги для офіційної діяльності таксі: ліцензії та працевлаштування водіїв
Є відповідь АІ
Як правильно врахувати стаж для декретних виплат
Звітність для ФОП: зміни групи та форми подання
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок про місце зберігання авто
Є відповідь АІ
Необхідні подальші дії щодо підтвердження критичності документів фермерів
Є відповідь АІ
Врахування збитків минулого кварталу при подачі декларації
Звітність неприбуткових організацій при авансових платежах за послуги
Чи нараховувати індексацію зарплати за один день роботи
Є відповідь АІ
Відображення допомоги працівнику в об'єднаній звітності: нюанси
Є відповідь АІ
Помилка при заповненні податкового розрахунку у графі 06
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка АВ при виплаті дивідендів фізособам і юрособі
Є відповідь АІ
Звільнення від транспортного податку для сімей з трьома дітьми
«легкові автомобілі, придбані для використання сім’ями, в яких виховуються троє і більше дітей».
Прошу…
Суміщення посад: оформлення та доплата для начальника відділу
Перегляд первісної вартості основних засобів після амортизації
дякую…
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: можливості та обмеження для керівників юрособи
Є відповідь АІ
Податкова різниця при виплаті штрафів нерезидентам: важливі нюанси
Є відповідь АІ

