Заголовок тимчасово відсутній

Виділ товариства — це створення одного або більше товариств із переданням йому (їм) згідно з розподільним балансом частини майна, прав та обов'язків товариства, з якого здійснюється виділ, без припинення останнього (ст. 47 Закону про ТОВ та ТДВ). Тобто товариство, з якого виділяються інші товариства, не припиняється, а продовжує діяльність як юридична особа. Майно цього товариства розподіляється між ним та новоствореними на його базі товариствами пропорційно до сформованих статутних капіталів. На практиці такий спосіб реорганізації застосовують у випадках, коли, наприклад, треба розподілити види діяльності підприємства. Порядок конвертації часток у разі виділу товариства регламентовано ст. 54 Закону про ТОВ та ТДВ, а захист прав кредиторів прописано у ст. 55 Закону про ТОВ та ТДВ.

Загальні кроки:
Приймається рішення про виділення (оформлюється протоколом загальних зборів засновників).
Складається розподільчий баланс (із зазначенням, які активи, пасиви, частки статутного капіталу переходять до нової юрособи).
Реєструється нова юридична особа (із внесенням до ЄДР).
Вносяться зміни до установчих документів підприємства, що продовжує діяльність.
-Податкові наслідки:
ПДВ — при передачі майна в межах реорганізації не виникає об’єкт оподаткування, оскільки це не продаж, а передача у межах правонаступництва (https://7eminar.ua/news/1583-vidil-z-tovaristva-ci-naraxovujetsya-pdv-na-castinu-maina-shho, пп. 196.1.7 ПКУ).
Податок на прибуток — немає додаткових зобов’язань, якщо зберігається балансова вартість активів і немає безповоротної передачі (п. 153.8 ПКУ).
ЄСВ та ПДФО — працівники можуть бути переведені до нового підприємства за переведенням, без звільнення. Слід подати Повідомлення про прийняття працівників за новим місцем роботи.

-Облік та розподіл статутного капіталу:
Якщо у підприємства двоє засновників (юр. особи) по 50%, і внесок був грошовий — то в розподільчому балансі можна:

визначити, яка частка активів і зобов’язань переходить до нового підприємства (в тому числі і пропорційно внескам),
в новій юрособі засновники зберігають ті ж самі частки (50/50) — або змінюють, якщо буде окреме рішення.
При цьому:

у старому підприємстві статутний капітал зменшується на суму, що передається,
у новому підприємстві формується статутний капітал у відповідному розмірі (згідно з даними розподільчого балансу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!