Заголовок тимчасово відсутній

Тут необхідно проаналізувати два фактори- чи є у працівника основне місце роботи й чи втрачає він дохід через отримання лікарняного.

За нормою ч.1 ст.22 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 :

Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, з урахуванням особливостей для страхових випадків, передбачених абзацом третім частини третьої статті 36 цього Закону.

Таким чином, першочерговість надання допомоги з ТВП визначено за основним місцем роботи або діяльності ( це може бути й ФОП або ЦПД). А у випадку, коли фіз.особа отримує допомогу за основним місцем роботи, у разі втрати заробітку й за сумісництвом- вона може отримати допомогу з ТВП також за сумісництвом. За договір ЦПХ тут мова не йде.

Таким чином, у разі отримання допомоги з ТВП за основним місцем роботи за місцем заключення договору ЦПХ допомога з ТВП не надається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!