Заголовок тимчасово відсутній
За нормою п.30 Порядку №1266 працівник надає довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Довідка необхідна, щоб визначити, що сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не перевищувала розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.
Форма Довідки в Додатку до цього Порядку: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n87 . На нашій платформі: Довідка про заробітну плату для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням .
Для розрахунку середньої зарплати за сумісництвом необхідно скористатись нормою п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 - розрахунковим періодом буде період перед настанням страхового випадку –в вашому випадку з 17.03.025 по 14.04.2025. Щоб розрахувати зарплату за цей період необхідно до зарплати березня додати зарплату за відпрацьовані дні квітня до 15.04.2025. Розрахунок ЗП квітня, що враховується в розрахунковий період: ЗП квітня/ всі р.дні квітня*р.д. до 15.04.2025. Потім згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 29 календарних днів. Отриману середньоденну коригуйте на відсоток страхового стажу працівника (ст.17 Закону України №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ). Врахуйте обмеження щодо доходу, з якого сплачено ЄСВ за обома місцями роботи.
А також обмеження, встановлені п.29 цього Порядку- якщо ваш працівник протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мав страховий стаж менше шести місяців. Для цього порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8000/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша.
Перші 5 днів оплачуються згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 за рахунок роботодавця, з 6 дня- за рахунок Фонду (ст.15 Закону №1105).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи правильно податкова зарахує сплату штрафу ФОП
Хто має видавати чек у дропшипінговій моделі продажу
Є відповідь АІ
Чи може ФОП 2 групи ЄП продавати деревне вугілля
Є відповідь АІ
Як вплине підвищений ЄСВ на декретні виплати ФОП
ФОП планує піти у декрет у жовтні 2026 року. Якщо до цього періоду почати сплачувати ЄСВ за себе у більшому розмірі, ніж мінімальний, чи вплине це на суму декретних виплат?
Є відповідь АІ
ФОП: продаж алкоголю в магазинах та оплата праці продавців
Є відповідь АІ
Собівартість обладнання: як врахувати мито та ПДВ
Імпортує обладнання яке буде продавати
Обладнання-600 тис ПДВ20%, Мито-поки не відомо
При продажі, собіварість обладнання це ціна 600+мито, чи 600+мито+пдв…
Є відповідь АІ
Відповідальність за оброблення та реалізацію відходів без дозволу
Зміна назви підприємства: необхідність наказу та подальші дії
Чи потрібно повідомляти про безоплатний прийом нового директора
Чи потрібно повторно здавати квартальні звіти після помісячних
Повернення коштів та комісії: облік і ПРРО у ситуації
Є відповідь АІ
Зміна адреси зберігання пального: нова ліцензія чи заміна
Оформлення зменшення окладу працівника: юридичні нюанси та рекомендації
Сумніви щодо правильності коду ПДВ для монтажу конструкції котельні
Як правильно подати звітність після пропуску нового працівника
Чи потрібно повідомляти ПФУ про працевлаштування особи з інвалідністю
Питання щодо передачі товарів ФОП до статутного капіталу ТОВ
Має намір завершити підприємницьку діяльність та передати залишок товарів.
Питання:
1. чи має право ФОП після ліквідації передати залишки свої товарів як внеско до статутного капіталу ТОВ?
2. якім чином ФОП повинен…


