Так, потрібно.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, тобто при бронюванні працівника, прийнятого у середині місяця, нарахована заробітна плата за цей місяць має бути не менше 20000 грн. незалежно від кількості відпрацьованих днів. Отже, працівнику слід донарахувати зарплату до рівня 20000 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!