Заголовок тимчасово відсутній

У разі застосування ставки ЄСВ 22% проводиться донарахування до мінвенску

Орієнтуйтесь у місяці на ставку ЄСВ, яку нараховуєте по цьому працівнику (22% чи 8,41%).

Доплата до мінвнеску ЄСВ у місяці, коли нарахування менше за мінзарплату, передбачено виключно до ставки 22% (п.5 ст.8 Закону України від 08.07. 2010 року №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ).

Отже, якщо нараховано з урахуванням лікарняного менше за мінзарплату, і в цьому місяці ставка ЄСВ 22%, то маєте провести доплату і сформувати в Д1 ПР додатковий рядок по працівнику із КТН «13».

Якщо в цьому місяці ставка ЄСВ 8,41%, то доплату проводити не потрібно.

При цьому, зверніть увагу, що Обчислення ЄСВ за минулі періоди здійснюється, виходячи з розміру ЄСВ, що діяв на день нарахування (обчислення, визначення) заробітної плати (доходу), на яку відповідно до цього Закону нараховується єСВ (ч. 4 ст. 9 Закону №2464). Таким чином:

- якщо працівник надає роботодавцю у місяці встановлення йому інвалідності листок непрацездатності за минулі періоди, коли він інвалідом визнаний ще не був, роботодавець нараховує ЄСВ за такі періоди у розмірі 8,41%;

- якщо працівник надає роботодавцю у місяці, в якому скасована інвалідність, листок непрацездатності за минулі періоди, то роботодавець нараховує ЄСВ у розмірі 22%.

Так пояснили податківці в листах від 14.07.2020 р. №2862/10/26-15-33-18-12-ІПК; від 23.10.2018 р. №4525/6/99-99-13-02-03-15/ІПК; від 23.02.2018 р. №728/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!