Заголовок тимчасово відсутній
Типові форми документів для нарахування заробітної плати затверджено наказом Держкомстату №489, який набрав чинності з 01.01.2009 р. Але роботодавці можуть розробляти власні форми зарплатних документів з обов'язковим дотриманням таких умов:
— наявність та правильність усіх обов'язкових реквізитів згідно із Законом про бухоблік, Положенням №88 та п.119.3 ПКУ;
— відповідність форм відомостей вимогам Закону про інформацію та Закону про персональні дані.
Важлива не сама форма документа, а її зміст.
На нашій платформі в розділі Документи ви можете знайти різні форми зарплатних документів: Відомість нарахування заробітної плати , Відомість на виплату готівки , Розрахунково-платіжна відомість працівника / типова форма № П-6 , Розрахунково-платіжна відомість (форма П-49) .
Щодо 1С-наразі ми не можемо надавати консультації по цій програмі, але, скоріш за все, ці форми мають відповідати обов'язковим реквізитам, бо використовували їх в Україні багато років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок закриття неприбуткової організації: важливі кроки та нюанси
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

